無議決権株式と属人株式の活用（その１） ～事業承継に活用したい手法～
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［事業承継・M&A専門家によるコラム］
無議決権株式と属人株式の活用（その１） ～事業承継に活用したい手法～
畑中孝介先生（ビジネス・ブレイン税理士事務所／税理士）に、中小企業の事業承継に活用したい手法について、お伝えしていただきます。今回は、「無議決権株式」と「属人株」です。ぜひご参考にしてください。
〈解説〉
ビジネス・ブレイン税理士事務所（畑中孝介／税理士）
まず、「無議決権株式」ですが、議決権を与えたくないとか、議決権には興味がないといった場合に使われます。よく見かけるのは従業員持株会など社員へのインセンティブに使うパターンですね！
「会社に逆らうことはできないし、配当貰えればいいしといった感じで使われます。」
会社も「インセンティブを上げたいけど、これ以上株主増やしたくないし・・・」
といった形で 言わば相思相愛の形で使われます。
議決権がない代わりに配当は優先的に出るなどという取り決めをする場合も多いですね！
もう一つは「種類株式」に似たもので「属人株」というものがあります。会社法に規定されているもので
会社法第109条
1.株式会社は、株主を、その有する株式の内容及び数に応じて、平等に取り扱わなければならない。
2.前項の規定にかかわらず、公開会社でない株式会社は、第105条第1項各号に掲げる権利に関する事項について、株主ごとに異なる取扱いを行う旨を定款で定めることができる。
となっています。
なんと、株主ごとに異なる取り決めを定款変更でできちゃうんですね！
さらに登記事項にもなっていないため登記も必要ありません！！
では、どんなことが規定できるかというと
株主の権利のうち“剰余金配当請求権” “残余財産請求権” “議決権”が会社法105条に規定されています。
つまり配当とか議決権とかが決められるんですね！
当社でも属人株を使った事業承継や株主対策を行っています！
次回は実際の活用事例をお伝えしましょう！！
「属人株はわかると大変活用できる優れものです！！」
「ビジネスブレイン月間メルマガ（2018/02/20号）」より一部修正のうえ掲載
