• 2018.10.18
  • Q&A
  • 事業承継

従業員への事業承継、個人保証の問題をどう解決する?

Q

当社は製造業を営んでおり、今期で創業40周年を迎えますが、経営者である私も70才となり、事業承継を考えています。

私には子供が1人いますが、金融機関に勤務しており、当社の経営を引き継ぐ意思はありません。その他の親族にも後継者候補がいないため、古くからの従業員に事業承継したいと考えて、会社を承継してほしい旨の話をしています。

その者は、会社の事業内容を熟知しており、主要な得意先・仕入先との交渉も行っているため、事業を引継ぐことには抵抗がないとのことですが、会社借入金を個人保証することに難色を示しています。

個人保証の問題を解決する方法を教えてください。

 

 

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解説者

  • 渋谷 拓 /税理士
  • 澁谷拓税理士事務所/渋谷総合コンサルティング株式会社 代表取締役
  • 事業承継型M&A、ベンチャーM&A、事業承継対策、事業再生、税務全般、財務税務DD、バリュエーション、スキーム策定
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