当社は創業20年を迎えますが、他社に勤務していた長男が当社に入社することになり、「長男への事業承継」を開始したいと考えています。
どうすれば、事業を円滑に引き継げるのでしょうか。
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- 2018.11.26
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- 2018.10.31
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評価額ゼロの自社株式贈与のリスク
| Q |
私の顧問先で事業承継を進めている会社（＝A社）があり、現経営者から長男への事業承継の事前対策を進めています。 現時点では、現経営者がA社株式の100％を保有していますが、現経営者の法定相続人には妻と3人の子供（長男、次男、長女）がおり、相続が発生した場合に株式が分散する恐れがあるため、事前に現経営者の所有する全株式を長男に贈与したいと考えています。 なお、自社株の評価をしたところ、評価額はゼロであり、贈与税は発生しません。 留意点があれば、教えてください。
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- 2018.10.18
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事業承継とは？ －３つの方法とメリット・デメリット－
| Q |
当社は製造業を営んでおり、今期で創業30周年を迎えます。業績も好調に推移していますが、経営者である私も65才となり、誰かにバトンタッチして、経営から退きたいと考えています。 「事業承継の方法」や、それぞれの方法のメリット・デメリットを教えてください。
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- 2018.10.18
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社内の後継者への承継事例
| Q |
親族内承継が難しく、外部の買手も見つからなかったため、「社内の後継者への承継」を考えています。しかし、「会社の株式の買取」が最大のネックとなっています。会社の株式の買取が資金面で困難な場合に、考えられる他の事業承継の方法はありますでしょうか。
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- 2018.10.18
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従業員への事業承継、個人保証の問題をどう解決する？
| Q |
当社は製造業を営んでおり、今期で創業40周年を迎えますが、経営者である私も70才となり、事業承継を考えています。私には子供が1人いますが、金融機関に勤務しており、当社の経営を引き継ぐ意思はありません。その他の親族にも後継者候補がいないため、古くからの従業員に事業承継したいと考えて、会社を承継してほしい旨の話をしています。その者は、会社の事業内容を熟知しており、主要な得意先・仕入先との交渉も行っているため、事業を引継ぐことには抵抗がないとのことですが、会社借入金を個人保証することに難色を示しています。 「個人保証」の問題を解決する方法を教えてください。
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