事業承継やM&Aに関する税務事例について、国税OB税理士が解説する事例研究シリーズです。

今回は、「個人事業で代替わりする場合の従業員に対する退職金の取扱い」についてです。

 

 

※このページでは「質問」のみご紹介いたします（回答は本文ページにてご覧ください）

 

 

 

[質問]

 

今年の12月で個人事業主Ａが廃業し、来年1月から子Ｂ（生計別）に承継する予定です。この場合に、現在Ａに雇用されている従業員（他人）に退職金を支給し、必要経費にすることは可能ですか。従業員はＢに引き続き雇用される予定です。

 

相続による承継のケースは、退職金としての必要経費算入はできない旨の相談事例がありましたが、今回のケースも同様ですか。